ai training & enablement · division zwei
lehre dein team,mit aizu liefern.
outcomes pro programm benannt. trainer sind die praktiker, die consultancy- und platforms-arbeit liefern, keine karrieretrainer, die slides ablesen. kohorten-termine und plätze werden in einem kurzen call benannt, corporate-programme genauso gescopet.
der deal, schriftlich
vier dinge, die wir ins briefing schreiben.
pro programm benannt.
jedes programm benennt die fähigkeit, die das team am ende hat. vorher und nachher gemessen.
die trainer liefern die arbeit.
die leute, die unterrichten, sind die leute, die consultancy- und platforms-arbeit liefern. keine professionellen trainer, die decks ablesen.
termine, bevor du zusagst.
der nächste kohorten-start, die platzobergrenze und die prüfungsaufgabe werden im briefing-call benannt. kein „erst unterschreiben, dann planen“.
zertifizierung ist echt.
bestanden, durchgefallen, widerrufbar. keine teilnahme-bändchen. credential datiert und nachverfolgbar.
wen wir trainieren
die organisationen, zu denen wir ja sagen.
- 01
führungsteams, die erkennen, dass die ai-fähigkeit ihrer organisation der engpass ist — und ein programm wollen, das liefert, kein workshop, der unterhält.
- 02
engineering-teams, die mit llms, agents, evals und retrieval bauen müssen — unterrichtet von leuten, die es für produktionsarbeit tun.
- 03
ops-teams, die ai in produktion betreiben müssen: monitoring, incident response, governance.
- 04
einzelne fachkräfte auf der offenen kohorten-spur, die praktiker-geführtes training wollen, das ihre organisation noch nicht kauft.
wie es startet
kurzer call
30 minuten, um das programm zu scopen — team, outcome, kalender.
kohorten-termine, plätze und die prüfungsaufgabe kommen aus dem briefing-call. corporate-programme werden genauso gescopet.
wie eine kohorte läuft
vier schritte vom briefing zur zertifizierung.
- 01 / briefing
scoping-call, um das outcome zu benennen. welche fähigkeit, welches team, welche tools, welcher kalender.
- 02 / kohorte
live-sessions mit dem praktiker. echte workflows, echte daten, echte artefakte, die euer team während des programms produziert.
- 03 / üben
arbeit zwischen den sessions in euren eigenen systemen. office hours mit dem trainer. fortschritt am outcome gemessen.
- 04 / zertifizieren
geprüftes credential. datiert. widerrufbar. ausgestellt an die team-mitglieder, die bestehen — nicht an alle, die teilgenommen haben.
ai curriculum · training
das vollständige curriculum ist veröffentlicht.
251 kurse, 29 von trainern geleitete workshops, 700.5 kontaktstunden. filtere nach thema, level, typ und tool. jeder kurs nennt seine stunden und das artefakt, mit dem du rausgehst.
katalog durchsehenfaq