ai-training & enablement · divisie twee
leer je teamop te leverenmet ai.
uitkomsten benoemd per programma. trainers zijn de practitioners die het consultancy- en platformwerk opleveren, geen carrière-trainers die slides voorlezen. cohort-data en plekken benoemen we in een kort gesprek, en corporate programma's kaderen we net zo af.
de afspraak, op papier
vier dingen die we in de briefing zetten.
benoemd per programma.
elk programma noemt de capaciteit die het team aan het einde heeft. gemeten ervoor en erna.
de trainers leveren het werk.
de mensen die lesgeven zijn de mensen die consultancy- en platformwerk opleveren. geen professionele trainers die decks voorlezen.
data voordat je je vastlegt.
de volgende cohort-start, het maximum aantal plekken en de toetsopdracht worden benoemd in het briefgesprek. geen 'eerst tekenen, later plannen'.
certificering is echt.
geslaagd, gezakt, intrekbaar. geen deelnamelinten. credential gedateerd en traceerbaar.
wie we trainen
de organisaties waartegen we ja zeggen.
- 01
leiderschapsteams die erkennen dat de ai-capaciteit van hun organisatie de bottleneck is — en een programma willen dat oplevert, geen workshop die vermaakt.
- 02
engineeringteams die moeten bouwen met llm's, agents, evals en retrieval — gegeven door mensen die het doen voor productiewerk.
- 03
ops-teams die ai in productie moeten draaien: monitoring, incident response, governance.
- 04
individuele professionals op het open-cohort-traject die door practitioners geleide training willen die hun organisatie nog niet inkoopt.
hoe je start
kort gesprek
30 minuten om het programma af te kaderen — team, uitkomst, kalender.
cohort-data, plekken en de toetsopdracht komen uit het briefgesprek. corporate programma's kaderen we net zo af.
hoe een cohort verloopt
vier stappen van briefing naar certificering.
- 01 / briefing
scoping-gesprek om de uitkomst te benoemen. welke capaciteit, welk team, welke tools, welke kalender.
- 02 / cohort
live sessies met de practitioner. echte workflows, echte data, echte artefacten gemaakt door jouw team tijdens het programma.
- 03 / oefenen
werk tussen sessies in je eigen systemen. spreekuur met de trainer. voortgang gemeten tegen de uitkomst.
- 04 / certificeren
beoordeelde credential. gedateerd. intrekbaar. uitgegeven aan de teamleden die slagen — niet aan iedereen die aanwezig was.
ai-curriculum · training
het volledige curriculum staat online.
251 cursussen, 29 workshops onder leiding van practitioners, 700.5 contacturen. filter op thema, niveau, type en tool. elke cursus noemt zijn uren en het artefact waarmee je naar buiten loopt.
bekijk de catalogusfaq