Deja de experimentar con IA.
stennir es un estudio centrado en la IA que trabaja de cuatro formas: te asesoramos, formamos a tu equipo, operamos plataformas por suscripción y co-construimos ventures. Un solo equipo senior en las cuatro.
Un estudio. Cuatro formas de trabajar con nosotros.
Personas con nombre, términos por escrito. Elige la ruta que coincida con donde estás.
Consultoría
Diagnóstico, estrategia, implementación, gobernanza.
Capacitación
Programas dirigidos por practitioners, para equipos que entregan.
Plataformas
Plataformas por suscripción que evolucionan cada mes.
Ventures
Co-fundador nombrado. Equity por escrito. Cuatro semanas para validar.
Pruebas antes que promesas.
Términos por escrito, una cuña de cuatro semanas, el código en tu repo. Lo mismo que pide todo fundador y nunca recibe.
Un solo equipo sénior.
Un equipo pequeño y sénior, responsable desde la primera llamada. Las mismas personas en cada división. Sin contratistas rotativos, sin equipos deslocalizados.
Definido por escrito.
Honorarios, alcance y cláusula de salida en el primer PDF.
- Cuña escrita
- Fecha de entrega fija
- Código tuyo
Del alcance firmado a lo primero en producción.
Entregado, no presentaciones.
Últimos doce meses. Solo producción.
de proyectos definidos entregados a producción.
Propiedad de tu equipo.
Repo entregado. Documentación interna escrita. Salimos — y seguimos disponibles el primer mes.
Defínelo en una llamada de 30 min.
Nombramos el equipo y la cuña antes de empezar cualquier trabajo.
Quitando los obstáculos a tu apuesta de IA.
Cada semana trae un modelo, un framework o una práctica «imprescindible» nueva. La respuesta habitual es otro piloto que nunca sale del sandbox. Preferimos que dejes de experimentar con IA y elijas una ruta: asesoría, formación, una plataforma o un venture co-construido.
Lenguaje claro, sin jerga.
Traducimos la IA de buzzword a brief. Sin presentación de descubrimiento. Sin teatro de prueba de concepto. Solo la cuña mínima que valida la apuesta.
Términos por escrito. Día uno.
Honorarios, alcance, cláusula de salida y reparto de equity (si aplica) por escrito antes del kickoff. Cada decisión va en un documento. Nada se renegocia a mitad de camino.
Un equipo sénior que entrega.
Ingenieros senior con nombre, foto y trabajo entregado. Las personas que conoces en la llamada de scoping son las que escriben el código.
Nos quedamos tras la entrega.
Repo entregado. Documentación interna escrita. Salimos cuando tu equipo lo controla — y seguimos disponibles el primer mes sin costo adicional.
la mayoría de proyectos de ia terminan en presentaciones. los nuestros se entregan.
- software entregado
- definido por escrito
- corriendo en producción
- propiedad tuya
Más allá de las presentaciones. Entregamos código.
Cuatro divisiones, un equipo, un mismo ADN de entrega. Ingenieros senior con agentes haciendo el trabajo pesado — en consultoría, capacitación, plataformas y ventures.
Ve cómo trabajamosTres pasos. Sin cadena de entregas.
- 01
Definir en una llamada de 30 min.
Nombramos el equipo y la cuña antes de empezar cualquier trabajo. Sin presentación de descubrimiento, sin laberinto de compras.
- 02
Entregar en sprints con nombre.
Ves a las personas haciendo el trabajo, no una cadena de entregas. Demos semanales, decisiones por escrito.
- 03
Operarlo contigo.
Nos quedamos lo suficiente para que tu equipo sea dueño. Después salimos — y seguimos disponibles.
trabajos seleccionados
entregado.
sigue corriendo hoy.
seis herramientas que entregamos, aún en producción. tarifa fija, alcance por escrito, propiedad de los equipos que las usan.
soporte al cliente · saas b2b
conserje de soporte con ia
75% de adopción de clientes en 48 horas
un agente de soporte con ia conectado a su mesa de ayuda. redacta respuestas, deriva los tickets difíciles a la persona indicada y lo deja todo a la vista en un panel compartido. el tiempo de resolución de tickets se redujo a la mitad en el primer mes.
fidelización · retail multitienda
app de fidelización y recompensas
visitas recurrentes 34% más altas
una app de marca donde los clientes acumulan puntos al pagar y los canjean por recompensas. beneficios por niveles, ofertas push y un panel que el dueño lee cada lunes. publicada en las tiendas de apps en nueve semanas.
productividad · equipo de 120 personas
super-app de productividad
nueve apps, un solo espacio de trabajo
un marketplace que reúne las herramientas esenciales del equipo en un solo espacio de trabajo: chat, documentos, tareas, crm. un único lugar para trabajar en vez de nueve pestañas del navegador. los primeros usuarios recuperaron 40 minutos al día que perdían cambiando entre apps.
finanzas personales · consumo
bot de finanzas
90% de las dudas sobre dinero, resueltas en el chat
un agente de finanzas que vive en WhatsApp. pregúntale por tu flujo de caja, tus gastos o el consumo del mes pasado y responde a partir de tus cuentas conectadas. te marca las cifras que conviene vigilar antes de que las busques. sin hoja de cálculo, sin panel que aprender.
herramientas internas · operaciones
asistente de conocimiento
incorporación reducida de 4 semanas a 2
una herramienta de búsqueda interna entrenada con sus wikis, tickets y proyectos pasados. haces una pregunta y obtienes la respuesta y la fuente. las nuevas incorporaciones se ponen al día en dos semanas en vez de cuatro, sin interrumpir a un sénior cada diez minutos.
edtech · estudiantes
app de aprendizaje con ia
finalización de cursos 2.4x más alta
una app de aprendizaje que se adapta a cada estudiante. arma la ruta, convierte el material de origen en cuestionarios y práctica, y responde las dudas en el momento en que surgen. la finalización subió 2.4x frente al antiguo curso estático.
lo que dicen los equipos
entregado, en sus palabras.
fundadores, líderes de ops y clínicos sobre lo que stennir entregó.
“nuestra cola de soporte era un caos. entregaron un conserje con ia dentro de nuestra mesa de ayuda en tres semanas. el tiempo por ticket se redujo a la mitad, y el 75% de nuestros clientes ya lo usaba en dos días.”
“la app de fidelización se pagó sola para el segundo mes. los clientes acumulan puntos al pagar y de verdad vuelven. las visitas recurrentes subieron un tercio.”
“pagábamos por nueve herramientas y vivíamos cambiando entre todas. ahora el equipo trabaja en un solo lugar. eso le devolvió a cada uno unos cuarenta minutos al día.”
“el bot de finanzas vive en WhatsApp, que es donde ya estoy. le pregunto por el flujo de caja camino a una reunión y responde a partir de nuestras cuentas. sin hoja de cálculo.”
“la finalización de nuestros cursos estaba estancada. la app de aprendizaje se adapta a cada estudiante y convierte el material en práctica. la finalización más que se duplicó.”
“las nuevas incorporaciones solían interrumpir a un sénior cada diez minutos. ahora le preguntan a la herramienta de conocimiento y obtienen la respuesta con la fuente. la incorporación pasó de un mes a dos semanas.”
“tarifa fija, alcance por escrito, el código es nuestro. eso es exactamente lo que todo fundador pide y nunca consigue. entregaron y se fueron.”
“sin presentaciones, sin pruebas de concepto. entregaron la cosa un viernes y para el lunes estaba en producción.”
“dijeron que no a la mitad de lo que pedimos. entregamos el doble de rápido gracias a eso.”
preguntas, respondidas.
Dinos qué quieres entregar.
Treinta minutos. Definimos la cuña, nombramos al equipo y decidimos juntos si arrancamos.