構築したAIを、チームに使わせる
ご一緒に構築する実際のワークフローを使った役割別トレーニングで、毎週システムを使う状態にします。リーダーは定着レポートで前後の変化を確認できます。
AIトレーニングとは
StennirのAIトレーニングは、役割別の定着支援です。各役割が、自分たちの仕事のために構築された実際のシステムを、自分たちのケースで使えるようになります。汎用的なAIリテラシーの教育ではありません。目的は、人が毎週そのワークフローを使うことで、利用状況は前後で測定します。
目に見える定着
トレーニングは、当社が構築するワークフローと、それを運用する人に結びついています。
役割別のトレーニング
各役割が、自分が使う部分を、使う順番で学びます。
実際のシステムで教える
スライドではなく、実際に使うツールで、実際のケースを練習します。
エグゼクティブ・ワーキングセッション
リーダーが自分の役割の実務を1つ取り上げ、動く成果物を持ち帰ります。
定着レポート
リーダー向けに作成：誰が、どのくらいの頻度で使い、何が変わり、何がまだ止まっているか。
当社の構築と一体
トレーニングはご一緒に構築するワークフローに沿うため、使っていないものを教えることはありません。
止まっている点のフォローアップ
レポートで人が足踏みしている箇所が分かれば、その役割に戻って解決します。
相性のよいチーム
- ワークフローはすでに稼働しているが、まだ人が使っていない企業。
- 新しいシステムについて聞かせるだけでなく、実際に使わせたいマネージャー。
- 定着を、推測ではなくレポートで確認したいリーダー。
- 対象外：全員向けの汎用的なAI啓発講座をお探しの企業。
最初のセッションからレポートまで
- 01
各役割を見る
各役割が何をしていて、システムが一日のどこに入るかを把握します。
- 02
実際のケースで教える
少人数のグループで、稼働中のシステムを使って自分たちのケースに取り組みます。
- 03
最初の利用を支える
使い始めの間は近くで支え、出てきた疑問にお答えします。
- 04
定着を報告する
リーダーは、導入前後の利用状況を比べた書面のレポートを受け取ります。
よくいただくご質問
汎用的なAI講座とは何が違いますか？
汎用講座は、AIとは何かを全員に教えます。当社は、あるワークフローを運用する特定の人に、そのワークフローで教え、実際に使っているかを測定します。
エグゼクティブ・ワーキングセッションでは何をしますか？
リーダーが自分の役割の実務を1つ選び、自分の仕事をもとに作った動く成果物を持ち帰ります。AI全般についてのスライドはありません。
定着レポートには何が載りますか？
誰がシステムを使っているか、どのくらいの頻度か、以前と比べて何が変わったか、何がまだ止まっているか。御社の経営チーム向けに書かれています。
当社が構築していないシステムでもトレーニングできますか？
ご一緒に構築したワークフローが最も効果的です。内容を熟知しているためです。すでに運用中のシステムでも対応できます。
どの役割を対象にしますか？
ワークフローを運用する役割です。たとえば、顧客からのメッセージを扱う人、書類を確認する人、レポートを読む人などです。
どう始めればよいですか？
30分の通話をご予約ください。範囲と進め方をそこで合意し、着手前に書面にします。
