koniec z eksperymentami z ai.
stennir to studio ai-first działające na cztery sposoby: doradzamy ci, szkolimy twój zespół, prowadzimy platformy w abonamencie i współtworzymy venture. jeden senioralny zespół we wszystkich czterech.
jedno studio. cztery sposoby współpracy z nami.
ludzie z imienia, warunki na piśmie. wybierz ścieżkę, która pasuje do tego, gdzie jesteś.
konsulting
gotowość, strategia, wdrożenie, ład.
szkolenia
programy prowadzone przez praktyków dla zespołów, które dowożą.
platformy
platformy subskrypcyjne, które ewoluują co miesiąc.
ventures
imienny współzałożyciel. udziały na piśmie. czterotygodniowy klin.
dowody przed obietnicami.
warunki na piśmie, czterotygodniowy klin, kod w twoim repo. te same rzeczy, o które prosi każdy założyciel i których nigdy nie dostaje.
jeden senior team.
mały, senior team, odpowiedzialny od pierwszej rozmowy. te same osoby w każdej dywizji. bez rotujących kontraktorów, bez offshore'owej zbieraniny.
zakres na piśmie.
stawka, zakres i klauzula wyjścia w pierwszym pdf.
- klin na piśmie
- stała data dostawy
- własny kod
od podpisanego zakresu do pierwszej rzeczy na produkcji.
dowiezione, nie slajdy.
ostatnie dwanaście miesięcy. tylko produkcja.
projektów z ustalonym zakresem dowiezionych na produkcję.
własność twojego zespołu.
repo przekazane. dokumentacja wewnętrzna spisana. wychodzimy — i jesteśmy pod telefonem przez pierwszy miesiąc.
ustal zakres na 30-minutowej rozmowie.
nazywamy zespół i klin, zanim ruszy jakakolwiek praca.
usuwamy przeszkody dla twojego zakładu na ai.
co tydzień pojawia się nowy model, framework albo praktyka „obowiązkowa”. zwykłą odpowiedzią jest kolejny pilotaż, który nigdy nie opuszcza piaskownicy. wolimy, żebyś skończył z eksperymentami z ai i wybrał jedną drogę: doradztwo, szkolenie, platformę albo wspólnie budowane venture.
prostym językiem, bez żargonu.
tłumaczymy ai z modnego hasła na konkretny brief. bez decka discovery. bez teatru proof-of-concept. tylko najmniejszy klin, który potwierdza zakład.
warunki na piśmie. pierwszego dnia.
stawka, zakres, klauzula wyjścia i podział udziałów (jeśli są) na piśmie przed startem. każda decyzja trafia do dokumentu. nic nie jest renegocjowane w połowie drogi.
senior team, który dowozi.
senior engineerowie z imieniem, zdjęciem i dowiezioną pracą. osoby, które poznajesz na rozmowie zakresowej, to te same osoby, które piszą kod.
zostajemy po przekazaniu.
repo przekazane. dokumentacja wewnętrzna spisana. wychodzimy, gdy twój zespół to przejmie — i jesteśmy pod telefonem przez pierwszy miesiąc bez dodatkowych kosztów.
większość projektów ai kończy się slajdami. nasze dowozimy.
- dowiezione oprogramowanie
- spisany zakres
- działa na produkcji
- należy do ciebie
więcej niż prezentacje. dowozimy kod.
cztery dywizje, jeden zespół, jedno dna dowożenia. senior engineerowie z agentami jako dźwignia — w konsultingu, szkoleniach, platformach i ventures.
zobacz, jak pracujemytrzy kroki. bez łańcucha przekazań.
- 01
ustalamy zakres na 30-minutowej rozmowie.
nazywamy zespół i klin, zanim ruszy jakakolwiek praca. bez decka discovery, bez labiryntu zakupów.
- 02
dowozimy w imiennych sprintach.
widzisz osoby wykonujące pracę, a nie łańcuch przekazań. cotygodniowe dema, decyzje na piśmie.
- 03
prowadzimy to razem z tobą.
zostajemy wystarczająco długo, by twój zespół to przejął. potem wychodzimy — i jesteśmy pod telefonem.
wybrane prace
dowiezione.
wciąż działa.
sześć narzędzi, które dowieźliśmy, wciąż na produkcji. stała stawka, zakres na piśmie, własność zespołów, które ich używają.
obsługa klienta · b2b saas
concierge wsparcia ai
75% klientów w 48 godzin
agent wsparcia ai wpięty w ich helpdesk. szkicuje odpowiedzi, kieruje trudne zgłoszenia do właściwej osoby i pokazuje wszystko w jednym wspólnym widoku. czas rozwiązywania zgłoszeń spadł o połowę w pierwszym miesiącu.
lojalność · sieć handlowa
app lojalnościowy i nagrody
powracające wizyty wyższe o 34%
markowy app, w którym klienci zbierają punkty przy kasie i wymieniają je na nagrody. progowe przywileje, oferty push i panel, który właściciel czyta w każdy poniedziałek. w sklepach z aplikacjami po dziewięciu tygodniach.
produktywność · zespół 120 osób
super-app do produktywności
dziewięć aplikacji, jedna przestrzeń
marketplace, który zbiera najważniejsze narzędzia zespołu w jednej przestrzeni: czat, dokumenty, zadania, crm. jedno miejsce do pracy zamiast dziewięciu kart przeglądarki. pierwsi użytkownicy odzyskali 40 minut dziennie na przełączaniu się między aplikacjami.
finanse osobiste · konsument
bot finansowy
90% pytań o pieniądze, odpowiedź na czacie
agent finansowy, który mieszka w WhatsApp. zapytaj o przepływ gotówki, wydatki albo zeszłomiesięczny burn, a odpowie z twoich podpiętych kont. sam zwraca uwagę na liczby warte obserwacji, zanim zaczniesz ich szukać. bez arkusza, bez panelu do nauki.
narzędzia wewnętrzne · operacje
asystent wiedzy
wdrożenie skrócone z 4 tygodni do 2
wewnętrzne narzędzie do wyszukiwania, wyuczone na ich wiki, zgłoszeniach i wcześniejszych projektach. zadaj pytanie, dostań odpowiedź i źródło. nowi pracownicy wdrażają się w dwa tygodnie zamiast czterech, bez przerywania seniorowi co dziesięć minut.
edtech · uczący się
app do nauki z ai
ukończenia kursów wyższe 2.4x
app do nauki, który dopasowuje się do każdego uczącego się. układa ścieżkę, zamienia materiał źródłowy w quizy i ćwiczenia, a na pytania odpowiada w chwili, gdy się pojawiają. ukończenia wzrosły 2.4x wobec dawnego statycznego kursu.
co mówią zespoły
dowiezione, ich słowami.
założyciele, szefowie ops i lekarze o tym, co dowiózł stennir.
“nasza kolejka wsparcia była jednym bałaganem. wpięli concierge ai w nasz helpdesk w trzy tygodnie. czas obsługi zgłoszeń spadł o połowę, a 75% naszych klientów korzystało z niego już po dwóch dniach.”
“app lojalnościowy zwrócił się do drugiego miesiąca. klienci zbierają punkty przy kasie i naprawdę wracają. powracające wizyty wyższe o jedną trzecią.”
“płaciliśmy za dziewięć narzędzi i przeskakiwaliśmy między wszystkimi. teraz zespół pracuje w jednym miejscu. dało to każdemu jakieś czterdzieści minut dziennie z powrotem.”
“bot finansowy mieszka w WhatsApp, czyli tam, gdzie i tak jestem. pytam go o przepływ gotówki w drodze na spotkanie, a on odpowiada z naszych kont. bez arkusza.”
“ukończenia naszego kursu stały w miejscu. app do nauki dopasowuje się do każdego ucznia i zamienia materiał w ćwiczenia. ukończenia wzrosły ponad dwukrotnie.”
“nowi pracownicy co dziesięć minut przerywali seniorowi. teraz pytają narzędzie wiedzy i dostają odpowiedź razem ze źródłem. wdrożenie skróciło się z miesiąca do dwóch tygodni.”
“stała stawka, zakres na piśmie, kod jest nasz. to dokładnie to, o co prosi każdy założyciel i czego nigdy nie dostaje. dowieźli i odeszli.”
“żadnych prezentacji, żadnych proof-of-concept. dowieźli to w piątek, a w poniedziałek było na produkcji.”
“powiedzieli nie połowie tego, o co prosiliśmy. dzięki temu dowieźliśmy dwa razy szybciej.”
pytania, odpowiedzi.
powiedz nam, co chcesz dowieźć.
trzydzieści minut. ustalamy klin, nazywamy zespół i wspólnie decydujemy, czy startować.