Pare de experimentar com IA.
stennir é um estúdio focado em IA que trabalha de quatro formas: aconselhamos você, treinamos seu time, operamos plataformas por assinatura e co-construímos ventures. Um único time sênior nas quatro.
Um estúdio. Quatro formas de trabalhar com a gente.
Pessoas com nome, condições por escrito. Escolha a rota que combina com onde você está.
Consultoria
Diagnóstico, estratégia, implementação, governança.
Treinamento
Programas conduzidos por praticantes para times que entregam.
Plataformas
Plataformas em assinatura que evoluem todo mês.
Ventures
Cofundador com nome. Equity por escrito. Wedge de quatro semanas.
Provas antes de promessas.
Condições por escrito, um wedge de quatro semanas, o código no seu repo. As mesmas coisas que todo fundador pede e nunca recebe.
Um único time sênior.
Um time pequeno e sênior, responsável desde a primeira chamada. As mesmas pessoas em todas as divisões. Sem prestadores rotativos, sem equipes offshore.
Escopo por escrito.
Valor, escopo e cláusula de saída no primeiro PDF.
- Wedge por escrito
- Data de entrega fixa
- Código seu
Do escopo assinado até a primeira coisa em produção.
Entregue, não em slides.
Últimos doze meses. Só produção.
dos projetos com escopo foram para produção.
Operado pelo seu time.
Repositório entregue. Documentação interna escrita. Saímos — e ficamos de plantão no primeiro mês.
Defina o escopo numa chamada de 30 min.
Definimos o time e o wedge antes de qualquer trabalho começar.
Removendo os obstáculos da sua aposta em ia.
Toda semana traz um novo modelo, framework ou prática "obrigatória". A resposta de sempre é mais um piloto que nunca sai do sandbox. Preferimos que você pare de experimentar com IA e escolha uma rota: consultoria, treinamento, uma plataforma ou um venture co-construído.
Português claro, sem jargão.
Traduzimos ia de palavra da moda para briefing. Sem deck de discovery. Sem teatro de prova de conceito. Apenas o menor wedge que prova a aposta.
Condições por escrito. Primeiro dia.
Valor, escopo, cláusula de saída e divisão de equity (se houver) por escrito antes do kickoff. Cada decisão vai num documento. Nada é renegociado no meio do caminho.
Um time sênior que entrega.
Engenheiros sêniores com nomes, fotos e trabalhos entregues. As pessoas que você conhece na chamada de escopo são as mesmas que escrevem o código.
Ficamos por perto depois da entrega.
Repositório entregue. Documentação interna escrita. Saímos quando seu time assume — e ficamos de plantão no primeiro mês, sem custo extra.
a maioria dos projetos de ia termina em slides. os nossos são entregues.
- software entregue
- escopo por escrito
- rodando em produção
- seu para sempre
Além de slides. Entregamos código.
Quatro divisões, um time, um DNA de entrega. Engenheiros sêniores com agentes fazendo a alavancagem — em consultoria, treinamento, plataformas e ventures.
Veja como trabalhamosTrês passos. Sem cadeia de repasses.
- 01
Escopo numa chamada de 30 min.
Definimos o time e o wedge antes de qualquer trabalho começar. Sem deck de discovery, sem labirinto de compras.
- 02
Entrega em sprints com nome.
Você vê as pessoas fazendo o trabalho, não uma cadeia de repasses. Demos semanais, decisões por escrito.
- 03
Operamos junto com você.
Ficamos o tempo necessário para que seu time assuma. Depois saímos — e seguimos de plantão.
trabalhos selecionados
entregues.
ainda rodando hoje.
seis ferramentas que entregámos, ainda em produção. preço fixo, escopo por escrito, operadas pelos times que as usam.
suporte ao cliente · saas b2b
concierge de suporte com ia
75% de adoção pelos clientes em 48 horas
um agente de suporte com ia ligado ao helpdesk deles. rascunha respostas, encaminha os tickets difíceis para a pessoa certa e mostra tudo numa visão partilhada. o tempo de resolução de tickets caiu para metade já no primeiro mês.
fidelidade · retalho com várias lojas
app de fidelidade e recompensas
visitas recorrentes em alta de 34%
um app de marca própria onde os clientes acumulam pontos no checkout e os trocam por recompensas. benefícios por níveis, ofertas via push e um painel que o dono lê todas as segundas-feiras. nas lojas de apps em nove semanas.
produtividade · time de 120 pessoas
super-app de produtividade
nove apps, um só espaço de trabalho
um marketplace que reúne as ferramentas essenciais do time num só espaço de trabalho: chat, documentos, tarefas, crm. um único lugar para trabalhar em vez de nove separadores no navegador. os primeiros utilizadores recuperaram 40 minutos por dia que perdiam a alternar entre apps.
finanças pessoais · consumidor
bot de finanças
90% das dúvidas sobre dinheiro, respondidas no chat
um agente de finanças que vive no WhatsApp. pergunte sobre fluxo de caixa, gastos ou a queima do mês passado e ele responde a partir das suas contas ligadas. assinala os números que merecem atenção antes de ir procurá-los. sem folha de cálculo, sem painel para aprender.
ferramentas internas · operações
assistente de conhecimento
onboarding reduzido de 4 semanas para 2
uma ferramenta de busca interna treinada nas wikis, tickets e projetos passados deles. faça uma pergunta, receba a resposta e a fonte. os novos contratados entram no ritmo em duas semanas em vez de quatro, sem interromper um sénior a cada dez minutos.
edtech · alunos
app de aprendizagem com ia
conclusão de cursos em alta de 2.4x
um app de aprendizagem que se adapta a cada aluno. traça o percurso, transforma o material de origem em quizzes e exercícios e responde às dúvidas no momento em que surgem. a conclusão subiu 2.4x em relação ao antigo curso estático.
o que os times dizem
entregue, nas palavras deles.
fundadores, líderes de operações e clínicos sobre o que a stennir entregou.
“a nossa fila de suporte era uma confusão. entregaram um concierge com ia no nosso helpdesk em três semanas. o tempo de resolução de tickets caiu para metade, e 75% dos nossos clientes já o usavam em dois dias.”
“o app de fidelidade pagou-se a si próprio logo no segundo mês. os clientes acumulam pontos no checkout e voltam mesmo. as visitas recorrentes subiram um terço.”
“pagávamos por nove ferramentas e andávamos a saltar entre todas elas. agora o time trabalha num só lugar. isso devolveu a cada um cerca de quarenta minutos por dia.”
“o bot de finanças vive no WhatsApp, que é onde eu já estou. pergunto-lhe sobre o fluxo de caixa a caminho de uma reunião e ele responde a partir das nossas contas. sem folha de cálculo.”
“a conclusão dos nossos cursos estava estagnada. o app de aprendizagem adapta-se a cada aluno e transforma o material em prática. a conclusão mais do que duplicou.”
“os novos contratados costumavam interromper um sénior a cada dez minutos. agora perguntam à ferramenta de conhecimento e recebem a resposta com a fonte. o onboarding passou de um mês para duas semanas.”
“preço fixo, escopo por escrito, o código é nosso. é exatamente isto que todo o fundador pede e nunca consegue. entregaram e foram-se embora.”
“sem apresentações de slides, sem provas de conceito. entregaram a coisa numa sexta-feira e na segunda já estava em produção.”
“disseram que não a metade do que lhes pedimos. entregámos duas vezes mais depressa graças a isso.”
perguntas, respondidas.
Diga o que você quer entregue.
Trinta minutos. Definimos o wedge, nomeamos o time e decidimos juntos se vamos começar.