Faça a sua equipe usar a IA que você construiu
Treinamento por função nos fluxos de trabalho reais que construímos com você, para que as pessoas usem o sistema toda semana. Os líderes veem o antes e o depois em um relatório de adoção.
O que é treinamento em IA
O treinamento em IA da Stennir é adoção por função. Cada função aprende a usar o sistema real construído para o seu trabalho, nos seus próprios casos. Não é fluência geral em IA: o objetivo é que as pessoas usem o fluxo de trabalho toda semana, com o uso medido antes e depois.
Adoção que você consegue ver
O treinamento está ligado aos fluxos de trabalho que construímos e às pessoas que os operam.
Treinamento por função
Cada função aprende a parte do sistema que usa, na ordem em que a usa.
Ensinado no sistema real
As pessoas praticam em casos reais, nas ferramentas que vão usar, e não em slides.
Uma sessão de trabalho executiva
Cada líder trabalha em uma tarefa real da sua própria função e sai com um resultado funcionando.
Um relatório de adoção
Escrito para os líderes: quem usa, com que frequência, o que mudou e o que ainda está travado.
Ligado ao que construímos
O treinamento acompanha os fluxos de trabalho que construímos com você, então nunca ensina algo que você não usa.
Acompanhamento do que está travado
Onde o relatório mostra pessoas paradas, voltamos àquela função e resolvemos.
Equipes com as quais trabalhamos melhor
- Empresas com um fluxo de trabalho no ar que as pessoas ainda não estão usando.
- Gestores que precisam que a equipe use o novo sistema, e não apenas ouça falar dele.
- Líderes que querem ver a adoção em um relatório em vez de adivinhá-la.
- Não é indicado para: empresas que buscam um curso geral de conscientização sobre IA para todos.
Da primeira sessão a um relatório
- 01
Conhecer cada função
Entendemos o que cada função faz e onde o sistema se encaixa no seu dia.
- 02
Ensinar em casos reais
Pequenos grupos trabalham os próprios casos no sistema em funcionamento.
- 03
Apoiar o primeiro uso
Ficamos por perto enquanto as pessoas começam e respondemos às dúvidas que surgem.
- 04
Reportar a adoção
Os líderes recebem um relatório escrito comparando o uso antes e depois.
Perguntas que ouvimos com frequência
Qual é a diferença para um curso geral de IA?
Um curso geral ensina a todos o que é a IA. Nós treinamos as pessoas específicas que operam um fluxo de trabalho, nesse fluxo de trabalho, e depois medimos se elas o usam.
O que acontece na sessão de trabalho executiva?
Cada líder escolhe uma tarefa da sua própria função e sai com um resultado funcionando, construído sobre o seu próprio trabalho. Sem slides sobre IA em geral.
O que há no relatório de adoção?
Quem usa o sistema, com que frequência, o que mudou em comparação com antes e o que ainda está travado. É escrito para a sua liderança.
Vocês treinam em sistemas que não construíram?
Funciona melhor em fluxos de trabalho que construímos com você, porque os conhecemos. Também podemos treinar em um sistema que você já opera.
Quais funções vocês treinam?
As funções que operam o fluxo de trabalho: por exemplo, as pessoas que lidam com mensagens de clientes, conferem documentos ou leem os relatórios.
Como começamos?
Agende uma chamada de 30 minutos. Combinamos ali o escopo e a forma de trabalharmos juntos e registramos tudo por escrito antes de qualquer início.
Faça a sua equipe usar
30 minutos. Conte-nos quais funções precisam mudar a forma de trabalhar e diremos como as treinaríamos.